DIREFENCIAIS COMPETITIVOS
Há 25 anos atuando no mercado de recrutamento
e seleção de alto executivos.
A formação dos consultores da Kemp e a metodologia ancorada em processos formais e maturada ao longo de 25 anos de atuação permitem:
- Um Rápido e assertivo entendimento do segmento de atuação de seus clientes, compreendendo ambiente competitivo, riscos, oportunidades e tendências;
- Um entendimento dos fluxos internos dos clientes e de aspectos como clima, cultura e relações de poder;
- Uma contribuição com o job description demandado, considerando não apenas a área de atuação e competências requeridas pela posição, como também o enquadramento salarial e práticas de benefícios;
- Um correto desdobramento da posição em competências e processos, assim como uma correta associação de que empresas e/ou cargos trabalham com similaridade.
Além disso; a Kemp:
- Possui menos de um caso de reposição por ano
- Em caso de reposição, se compromete em desenvolver o trabalho com prioridade em relação aos demais processos em andamento na consultoria.
- Conta com os menores prazos de entrega praticados no mercado.
- Mantém os clientes informados em todos os níveis do processo.
- Trabalha com alto grau de confidencialidade.
- Realiza uma profunda pesquisa de referência e validação das informações prestadas pelos candidatos.
